Özdemir Kerestecilik | İk Politikamız
50722
page-template-default,page,page-id-50722,page-child,parent-pageid-50283,eltd-core-1.0.3,ajax_updown,page_not_loaded,,borderland-ver-1.5.1, vertical_menu_with_scroll,smooth_scroll,paspartu_enabled,paspartu_on_bottom_fixed,wpb-js-composer js-comp-ver-4.6.2,vc_responsive
 

İK POLİTİKAMIZ

Ek kaynağımız “İNSAN” …

İnsan Kaynakları Misyonumuz

 

Çalışanlarımızın verimliliğini ve üretkenliğini en üst seviyeye çıkarmak için insan kaynakları sistemlerini ve süreçlerini geliştirmek ve uygulanmalarını sağlamak.

Özelliklerimiz Ve Değerlerimiz

 

Çalışanlar: ÖZDEMİRLER onlara saygı duyuyor, güveniyor.

 

Takım Çalışması: ÖZDEMİRLER  ve çalışanları arasındaki “ortaklık” demektir.

 

Sürekli Gelişim: ÖZDEMİRLER değişimin hem bir gerçek hem de gelişmek için bir fırsat olduğuna inanmaktadır.

 

Müşteri: ÖZDEMİRLER  için önemli olan müşterilerdir.

 

Kazanç ve Refah: “Müşteriler” ÖZDEMİRLER’in başarısını çalışanları, müşterileri ve toplum ile paylaşmasını sağlamaktadır.

İnsan Kaynakları Prensiplerimiz

 

*Şirket ve çalışanların beklentilerini öngörmek.

 

*Yaratıcı olmak

 

*Adil olmak

 

*Dürüstçe çalışmak

 

*İstikrarlı olmak

 

*Gülümsemek

 

*Örnek teşkil etmek

 

*Tecrübeyi paylaşmak

 

*Çalışanları teşvik etmek

 

*En iyi uygulamaları belirlemek ve uygulanmalarını sağlamak.

 

*Çalışanların ortak hedefleri iyice anlamalarını sağlamak.

 

*Çalışanların yeteneklerini geliştirmeleri için fırsat tanımak.

 

*İlişkilerimiz için daha iyi bir çevre sağlamaya katkılarımızı arttırmak.

 

*Yerel ve uluslar arası kanunlara uygun olarak çalışmak.

 

*Performans kültürü yaratmak.

 

*Dışadönük bir organizasyon olmak için yerel ve uluslar arası bir “karşılaştırma” kültürü yaratmak.

 

*Çalışanların işteki güvenliklerine ve sağlıklarına azami önceliği vermek.

 

*Çevreye karşı duyarlı bir organizasyon olmak.

 

*Kanunlar ve etik kurallarına uygun çalışmak.

 

*Kişisel başarının yanı sıra takım oyununu da teşvik etmek.

 

*“kimin yaptığı” yerine “işin yapılması” fikrinin daha önemli olduğunu ortaya koymak.